よくあるご質問

ご応募に際し、特別なスキルや経験は必須ではありません。やる気と学ぶ姿勢を大切にしていますので、積極的に学び、成長したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

募集要項に記載の通り、学部・学科、文理は問いません。必要な資格も特にありませんが、入社後にIT関連の資格取得を奨励しており、報奨金制度も用意しています。

一次面接はオンライン、最終面接は対面を基本としています。面接では、これまでのご経験や志望動機だけでなく、あなたの人柄や価値観についてもお聞かせいただきたいと考えています。

入社後約6ヶ月間の新入社員研修を用意しています。ビジネスマナーからIT基礎知識、専門技術まで幅広く学びます。配属後もOJTや資格取得支援制度で継続的にスキルアップをサポートします。

募集要項に記載の通り、各種社会保険完備はもちろん、社員持株会制度、退職金制度、テレワーク制度、時差勤務制度、アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えるための制度が充実しています。

はい、可能です。会社の許可を得た上で、本業に支障のない範囲での副業が認められています。多様な働き方を支援しています。

ご本人の希望と適性、そして研修期間中の評価を総合的に判断して決定します。面談を通じて、皆さんのキャリアプランについても話し合いながら最適な配属先を検討します。

はい、可能です。部署や業務内容によりますが、多くの社員がテレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を実践しています。テレワーク手当も支給されます。

風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。先輩・後輩に関わらず意見を言いやすく、チームで協力して仕事を進める文化が根付いています。フォトギャラリーや社員インタビューもぜひご覧ください。