インタビュー｜K・K
テクニカルサポート本部
技術教育・品質管理部
K・K
※部署・内容はインタビュー当時のものです。
これが私の仕事
社員みんなが成長できるようにお手伝いします
こんなことを学びたい、あんな技術者になりたいなどの声が叶えられるよう、既存社員の育成プログラムを検討したり、新入社員の教育を行ったりしています。
だからこの仕事が好き！
数値化できない結果を出す
我々が行ったことがすぐに結果として見えるわけではありませんが、数か月後、数年後に「あれが役立っています」と言われた時は何にも代えがたい満足感が得られます。
私がこの会社を選んだ理由
経験をきちんと評価してくれる
50歳を目前にした時、最後のチャレンジだ！と、思い切って転職を決意しました。
ネットチャートは面接の際に私の経験してきたことを最大限に評価してくれていると実感できました。
そして今、思い切って転職して本当に良かった、こんなにいい会社は他にないと、いつも周りに言いふらしています。（笑）
これまでのキャリア
実は30代半ばまで肉体労働が中心の仕事をしていました。
その後は勢いで中堅のSierに未経験で飛び込み、業界経験を積みながら改善活動なども行いました。
客先に常駐して社内ヘルプデスクメンバーから始まり、ITサービスマネージャー、社内教育担当を経てネットチャートに入社しました。
学生へのメッセージ
アジャイルという言葉が世に出て久しいですが、私は何事もアジャイル的な考え方で良いのではないかと感じています。
とりあえずどんどんやってみて、ダメな部分を修正する。そして最終的に結果を出す。会社選びや仕事選び、大袈裟ですが人生もそのようにしていけば気が楽になるのではないでしょうか。
大切なのはチャレンジすることだと思います。