社員インタビュー｜C・S

経営管理本部人事部

C・S

これが私の仕事

皆さんとネットチャートのマッチングのお手伝い

人事部で、主に中途採用と新卒採用の業務に携わっています。
どうしたらネットチャートの魅力が伝わるか、試行錯誤しています。

だからこの仕事が好き！

価値観を学べる

採用のお仕事というのは、さまざまな考え方を持った方々とお話しできる貴重な機会があります。自分とは異なる価値観に触れることで、他の人の生き方や考え方を学ぶことができ、それに伴って自分自身の視野も広がります。実際に、異なるバックグラウンドを持つ方々とお話しする中で、自分の価値観を見直したり、新しいアイデアを得たりすることができています。

こうした多様な視点を理解することは、仕事だけでなく、私たちの人生全般においても非常に重要だと思います。ですので、採用のお仕事を通じて多くの方々と関わることができることは、本当にありがたい経験です。

私がこの会社を選んだ理由

リファラル採用

私は大学の友人のリファラル採用で入社しました。
リファラル採用とは、既存社員が自信を持って自分の知人や友人を紹介する仕組みです。
これは社員が自分の会社をおすすめできないと行われない事なので、その会社に対する信頼や職場環境の良さが反映されていると言えます。友人が私にその会社を紹介してくれたことは、その信頼の証だと感じました。

実際に入社してみて、職場の雰囲気はとても和やかで、同僚たちはお互いに助け合う姿勢が強く、働きやすい環境が整っていることを実感しています。また、リファラル採用の場合、事前に社内のリアルな状況を知ることができるため、入社前後のギャップが少なく、スムーズに職場に馴染むことができました。

この採用制度を通じて、私自身も友人と同様に会社に対する信頼を深めることができ、これからのキャリアに対する期待がますます高まっています。

これまでのキャリア

不動産営業職→人材系営業事務→IT人事

新卒入社から早期転職を経験しています。
ネットチャートには中途採用で入社しました。

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動を進める中で、ぜひ心に留めておいてほしいのは、自分が何を大切にし、どのように生きていきたいかという価値観をしっかりと明確にしていくことです。趣味や興味を通じて、自分の価値観を深く理解することで、仕事とプライベートのバランスをより意識的に考えることができます。そうすることで、労働条件の取捨選択がずっとしやすくなると思います。

価値観に正解や間違いはなく、時間とともに変わっていくものです。そのため、自分に合った働き方や生き方を見つけるためには、あまり思い詰めずに、色々なことを考えて、実際に行動してみることが大切だと考えています。失敗や試行錯誤を恐れず多くの経験を積むことで、自分自身をよりよく知り、最終的には自分にぴったりの道を見つけることができると思います。

だからこそ、気楽に自分の興味を追求しながら、新しい可能性を探ってみてください。