社員インタビュー｜C・S
経営管理本部 人事部
C・S
※部署・内容はインタビュー当時のものです。
これが私の仕事
皆さんとネットチャートのマッチングのお手伝い
人事部で、主に中途採用と新卒採用の業務に携わっています。
どうしたらネットチャートの魅力が伝わるか、試行錯誤しています。
だからこの仕事が好き！
価値観を学べる
採用の仕事では、さまざまな考え方を持つ方とお話しする機会があります。自分と違う価値観にふれることで、人それぞれの生き方や考え方を知ることができ、自分の視野も広がっていきます。実際に、異なるバックグラウンドを持つ方々とお話しする中で、自分の価値観を見直したり、新しいアイデアを得たりすることができています。
こうした多様な視点を知ることは、仕事だけでなく人生全体にとっても大切なことだと思います。
私がこの会社を選んだ理由
リファラル採用
私は大学の友人のリファラル採用で入社しました。
リファラル採用とは、既存社員が自信を持って自分の知人や友人を紹介する仕組みです。
これは社員が自分の会社をおすすめできないと行われない事なので、その会社に対する信頼や職場環境の良さが反映されていると言えます。友人が私にその会社を紹介してくれたことは、その信頼の証だと感じました。
事前に社内のリアルな状況を知ることができたため、入社前後のギャップが少なく、スムーズに職場に馴染むことができました。
これまでのキャリア
不動産営業職→営業事務→IT人事
新卒入社から早期転職を経験しています。
ネットチャートには中途採用で入社しました。
学生へのメッセージ
就職活動を進める中で意識してほしいのは、自分が何を大切にし、どのように生きていきたいかという価値観をしっかりと明確にしていくことです。趣味や興味を通して自分の価値観を深く理解できると、仕事とプライベートのバランスも意識しやすくなり、労働条件の取捨選択がずっとしやすくなると思います。
価値観には正解も間違いもなく、時間とともに変わっていくものです。だからこそ、思い詰めずにいろいろ考えたり、実際に行動してみることが大切だと思います。失敗を恐れずに挑戦を重ねていけば、自分に合った働き方や生き方がきっと見つかるはずです。