✔来期の新入社員を教育したい
✔キャリアチェンジを考えている社員がいる
✔既存社員をスキルアップさせたい
...でも予算にあまり余裕がなく、困っている。人材開発支援助成金を使用すれば、受講料の約50%以上が戻ってきます。今回は、人材開発支援助成金に関して、利用条件や助成金額などについて詳しくご説明させていただきます。社員へ教育を施すことで、スキルとロイヤルティの向上につながります。人材開発支援助成金を使い、経費を抑えて研修を実施してみませんか？
✔新入社員研修には使えるの？
✔非正社員には使えるの？
などの疑問にもお答えいたします！
採用ご担当者様や既存社員への研修を検討されている人事の方、教育担当の方は必見の内容となっております。人材開発支援助成金を活用し、経費を抑えた研修の導入をぜひご検討いただければと思います。また、セミナーと併せて助成金を使用できる研修サービスの提案もさせていただきます。
ぜひお気軽にご参加ください！
助成金使用例
●正社員コース：若年人材育成訓練の場合
講座名 ：CCNA Routing and Switching認定取得講座
受講時間 ：150h（1日7.5h×20日）
受講料 ：￥238,700 （税抜価格 217,000円）
賃金助成 ：￥114,000（￥760×150h）
経費助成 ：￥107,400（受講料の45%）※100円未満は切り捨て
助成合計 ：￥221,400
受講料の9割が助成され、実質の負担は￥17,300で研修が受けられます！
詳細
日時：12/10（金） 14:00-14:45
会場：オンラインセミナー（Zoom）
参加費用：無料
※本セミナーは最小催行人数に満たない場合は、開催が中止となる場合がございます。ご容赦くださいますようお願い申し上げます。
講師情報
株式会社シンクスバンク 法人営業部
富松 智華
特典
Eラーニングサービスが1ヶ月無料
「全30講座・271のカリキュラム」をご提供
サービスの詳細はこちら
※特典はご希望いただきましたお客様限定です。お申込み時に特典をご希望の旨をお申し付け下さい。